Författararkiv: Rolf Hedman

”Du borde gå och prata med någon”

Håkan Meyer heter en klok man i Göteborg. Driver ett framgångsrikt managementföretag som heter Albatross78 och kommer varje vecka ut med ett nyhetsbrev. Nedanstående var så bra att jag skrev och bad om tillåtelse att publicera det på min blogg. … Läs mer

Till minne av Nelson Mandela

Nelson Mandela är död. En av världens största ledare någonsin. Kanske den allra största. Han sade mycket klokt men nedanstående citat får sammanfatta hans syn på ledarskap: ”It is better to lead from behind and to put others in front, … Läs mer

Svenska Mästare 2013 – I ledarskap

Malmö FF – svenska mästare 2013! Det är en seger för teamet – inte bara för de som är i rampljuset utan för de som arbetar bakom kulisserna. Och det är en seger för det kloka ledarskapet, det modiga ledarskapet. … Läs mer

Kraftfull fråga förhindrar krig?

När jag möter mina kunder brukar jag leka en lek. Utan deras vetskap. Jag kallar den ”One Shot” och den är inspirerad av filmen Deer Hunter där jaktkompisarna har en deal. – Du har bara ett skott på dig att … Läs mer

Tänka rätt – nå framgång

Majoriteten av alla framgångsrika idrottare använder sig av någon form av mental träning. En av de allra första som såg kraften i att tänka rätt var den legendariske fotbollstränaren Sven-Göran Eriksson. Han anlitade Willi Railo, den kände norske psykologen, när … Läs mer

Världens mäktigaste – lyssnar

- Han var oerhört engagerad och lyssnade verkligen. Jag blev mycket uppmuntrad, så sade Nina Lagergren, 92 år, och halvsyster till Raoul Wallenberg, efter att hon mött Barack Obama i Stockholm under onsdagen. Engagemang och lyssnande – mina två viktigaste … Läs mer

Istället för avveckling

- Den som inte hänger med i utvecklingen kommer inte klara sig, sade Johan Dennelind, ny vd på Telia Sonera. Och då menade han naturligtvis företag i telekombranschen men faktum är att det gäller alla företag, alla organisationer och inte … Läs mer

Att välja styrka

För en tid sedan mötte jag en ledningsgrupp där vi kunde konstatera att deras individuella styrkor kompletterade varandra nästintill perfekt. De hade alla gjort StrengthsFinder 2.0 som är baserad på Gallups forskning kring styrkebaserat ledarskap. En ultimat mix av verkställande, … Läs mer

Medarbetarnas krav på ledarskapet

-       Jag måste över till USA och avskeda en vd, sade huvudägaren och styrelseordföranden. -       Vad är anledningen till det, frågade jag. -       Han får inte med sig folket, blev det korta svaret. Det får också symbolisera min definition på … Läs mer

Tror ni han trivs med sitt jobb?

Den glade busschauffören