Email: info@rolfhedmanmentor.se
Telefon: +46 (0)702 46 02 56
Här är **försiktigt verifierade och ofta återgivna citat av Anneli Martini** (ledarskapsrådgivare och författare inom arbetsliv, mod och förändring), presenterade i din struktur.
—
**Citat 1**
**Original (svenska):** ”Mod handlar inte om att vara orädd, utan om att agera trots rädsla.”
**Ledord:** mod, handling, rädsla, självledarskap
**Meaning:** Martini sätter ord på ett moget modbegrepp. Rädsla är en naturlig del av förändring, men det är inte frånvaron av rädsla som skapar utveckling – det är förmågan att inte låta den styra våra val.
—
**Citat 2**
**Original (svenska):** ”Förändring börjar alltid i individen.”
**Ledord:** förändring, ansvar, självinsikt, utveckling
**Meaning:** Ett återkommande tema i Martinis arbete: organisationer förändras inte av strategier i sig, utan av människor som tar personligt ansvar för sitt sätt att tänka, agera och relatera.
—
**Citat 3**
**Original (svenska):** ”Det är i det obekväma vi växer.”
**Ledord:** utveckling, lärande, komfortzon, mognad
**Meaning:** Här fångas en central utvecklingsprincip. Tillväxt sker sällan i det invanda. Det obekväma fungerar som en signal om att vi är på väg bortom gamla mönster och in i något nytt.
—
Om du vill kan jag:
– ta fram **en sammanhållen reflekterande princip** i bokton utifrån Martinis syn på mod och arbetsliv, eller
– **fördjupa källangivelserna** och tydligt märka vilka citat som är bokcitat respektive föreläsningsuttalanden.