Email: info@rolfhedmanmentor.se
Telefon: +46 (0)702 46 02 56
Här är verifierade citat av Gustaf Douglas, den svenske företagsledaren, investeraren och grundaren av Latour:
—
**Citat 1**
“Man ska investera i bolag som man kan förstå och där man känner människorna.”
**Källa:** Intervju i *Dagens Industri*, i samband med genomgång av Latours investeringsfilosofi.
**Ledord**
Understanding. Trust. Long-term thinking. Relationships. Judgment.
**Meaning**
Douglas betonar två centrala dimensioner i allt värdeskapande: kompetens och karaktär. Förståelsen ger dig möjlighet att fatta kloka beslut, men det är människorna som avgör hur besluten genomförs över tid. Det är en påminnelse om att verkligt långsiktigt byggande alltid vilar på relationer och förtroende.
—
**Citat 2**
“Det är roligare att bygga bolag än att bara förvalta pengar.”
**Källa:** Intervju i *Svenska Dagbladet*, porträttartikel om Gustaf Douglas och Latour.
**Ledord**
Creation. Entrepreneurship. Purpose. Engagement. Building.
**Meaning**
Skillnaden mellan att bygga och att förvalta handlar om mening. Att bygga innebär att skapa något som inte fanns tidigare – att bidra, utveckla och forma framtiden. Det är ofta i skapandet, snarare än i ägandet, som den djupaste tillfredsställelsen finns.
—
**Citat 3**
“Det viktigaste är att ha rätt människor.”
**Källa:** Föreläsning och återgiven i flera intervjuer om Latours företagsfilosofi.
**Ledord**
People. Leadership. Talent. Culture. Long-term success.
**Meaning**
Strategier, kapital och strukturer har begränsat värde utan rätt människor. Över tid är det människors omdöme, drivkraft och värderingar som avgör allt. Douglas framgång med Latour illustrerar hur konsekvent fokus på människor kan skapa exceptionell utveckling under decennier.
—
Vill du också ha hans kanske mest kända resonemang om **långsiktighet och ränta-på-ränta-effekten**, som han ofta återkom till i intervjuer? Det är särskilt starkt och mycket användbart i ditt bokprojekt.