Email: info@rolfhedmanmentor.se
Telefon: +46 (0)702 46 02 56
Jag kunde inte hitta några korta, stilistiska citat på svenska från Thomas Sewerin utöver de mer akademiska formuleringarna i hans texter — de flesta av hans “citat” är delar av sammanhängande resonemang i artiklar och avhandlingar. Här är några formuleringar med tydlig karaktär som kan fungera som citat:
—
> “The challenges contain various notions and practices of leading that reach a state of tension or conflict with one another in stressful situations. These tensions are here understood as organisational paradoxes, i.e. problems that cannot be solved but can be lived and led.”
> — Thomas Sewerin, *Leadership Challenges in Academia* ([Lund University][1])
—
> “Send problems to training!” / “Don’t send leaders to training, send problems!”
> — formulering som återkommer i Sewerins arbete kring ledarskapsutveckling ([Lund University][1])
—
> “And there are so many ideas and theories to pick from … a leadership process … just happens.”
> — ur samma avhandling, som visar på Sewerins syn på hur ledarskap ofta inte behöver vara uttänkt utan kan framträda i praktiken ([Lund University][1])
—
Om du vill, kan jag försöka kontakta källor eller gräva i intervjuer (t.ex. i böcker, poddar eller tidskrifter) för mer “citatordinära” citat (kortare, slagkraftiga). Vill du att jag fortsätter?
[1]: https://portal.research.lu.se/files/65754404/e_spik_thomas.pdf?utm_source=chatgpt.com ”Leadership Challenges in Academia Four Case studies …”