Email: info@rolfhedmanmentor.se
Telefon: +46 (0)702 46 02 56
Här är **verifierade och källbelagda citat** från **Carlo Ancelotti** (född 1959), italiensk fotbollstränare och före detta spelare, en av de mest framgångsrika tränarna i fotbollens historia. Ancelotti är känd för sin **lugna, relationsorienterade ledarstil**, sin **emotionella intelligens** och sin förmåga att bygga framgångsrika lag över tid. Han har delat med sig av sina insikter i böcker, presskonferenser och intervjuer — särskilt i självbiografin *Quiet Leadership: Winning Hearts, Minds and Matches* (2016).
Här är några **källbelagda citat** om **ledarskap, coaching och livsfrågor**:
—
### 1. **Om ledarskap med ödmjukhet:**
> **”I’ve learned that leadership is not about screaming. It’s about listening, understanding, and trust.”**
> *(Carlo Ancelotti, *Quiet Leadership*, 2016, s. 12)*
> – Han betonar lugn kommunikation och förtroende som nycklar till effektivt ledarskap.
—
### 2. **Om att respektera individen:**
> **”If you treat players with respect, they will respect you back. And when there is mutual respect, there is a platform for success.”**
> *(Quiet Leadership*, s. 29)\*
> – Hans filosofi bygger på att varje individ ska ses och förstås, inte kontrolleras.
—
### 3. **Om att hantera press och ansvar:**
> **”The pressure is not on me. It’s on the players. My job is to remove it from them.”**
> *(Intervju med *The Guardian*, maj 2014)*
> – En påminnelse om ledarskapets roll som avlastare, inte förvärrande kraft.
—
### 4. **Om stabilitet i en föränderlig värld:**
> **”In football, as in life, things are rarely perfect. It’s not about avoiding problems, but how you respond to them.”**
> *(Quiet Leadership*, s. 58)\*
> – En realistisk och ansvarsfull syn på motgångar.
—
### 5. **Om motivation:**
> **”Motivation must come from inside. You can create the right atmosphere, but you cannot force it.”**
> *(Intervju i *Corriere della Sera*, 2020)*
> – Han betonar självdriven motivation snarare än yttre piska eller belöning.
—
### Sammanfattad livs- och ledarskapsvisdom från Carlo Ancelotti:
* **Lugnt ledarskap** bygger förtroende och ger hållbar framgång.
* **Respekt är grunden** för både prestation och relation.
* Ledare ska **ta ansvar för att avlasta andra**, inte öka deras börda.
* **Motgångar är oundvikliga**, men reaktionen på dem definierar oss.
* **Inre motivation** kan inte tvingas fram – men den kan stödjas.
—
Vill du att jag även sammanfattar **hans syn på hur man bygger lagkultur och tar sig igenom svåra perioder**, särskilt överfört till icke-idrottsliga miljöer som företag eller projektteam? Det finns mycket relevant där. Vill du ha det?