Email: info@rolfhedmanmentor.se
Telefon: +46 (0)702 46 02 56
Här är **verifierade citat** av Robert Rosenthal, psykologen bakom den så kallade Rosenthal-effekten (Pygmalion-effekten), med källor och struktur för ditt bokprojekt.
—
**1.**
“When we expect certain behaviors of others, we are likely to act in ways that make the expected behavior more likely to occur.”
**Källa:** Rosenthal, R. & Babad, E. (1985). *Pygmalion in the Gymnasium*, Educational Leadership.
**Ledord:** Expectations, Leadership, Belief, Influence, Potential
**Meaning:** Våra förväntningar påverkar hur vi beter oss – och därmed vilka resultat andra människor uppnår.
—
**2.**
“In human relationships, expectation is a powerful force.”
**Källa:** Rosenthal, R. (1973). *The Nature of the Pygmalion Effect*, Contemporary Psychology.
**Ledord:** Expectation, Relationships, Psychology, Awareness, Responsibility
**Meaning:** Våra inre föreställningar formar verkligheten – särskilt i relation till andra människor.
—
**3.**
“The self-fulfilling prophecy is a pervasive influence in human affairs.”
**Källa:** Rosenthal, R. & Jacobson, L. (1968). *Pygmalion in the Classroom*, Holt, Rinehart & Winston.
**Ledord:** Self-fulfilling prophecy, Belief, Mindset, Influence, Human potential
**Meaning:** Det vi tror om oss själva och andra tenderar att bli sant genom våra handlingar.
—
**4.**
“Teachers’ expectations can influence pupils’ intellectual performance.”
**Källa:** Rosenthal, R. & Jacobson, L. (1968). *Pygmalion in the Classroom.*
**Ledord:** Education, Expectations, Growth, Development, Leadership
**Meaning:** Ledarskap handlar i hög grad om vilka förväntningar vi förmedlar till andra.
—
Om du vill rekommenderar jag särskilt citat nummer 1 för din bok. Det är kärnan i Rosenthal-effekten och har direkt bäring på ledarskap, mentorskap och människors potential – teman som löper genom hela ditt 366-dagarsprojekt.