Email: info@rolfhedmanmentor.se
Telefon: +46 (0)702 46 02 56
Jag har hittat flera intressanta uttalanden av Karin Heri, född den 19 oktober 1979, som under många år arbetat med samhällsengagemang, inkludering och att skapa möjligheter för människor att komma in på arbetsmarknaden.
Hon har bland annat arbetat med Malmö FF:s Karriärakademi och Svensk Elitfotboll samt med Tent Partnership for Refugees.
Det som särskilt utmärker hennes uttalanden är tanken att organisationer som har möjlighet att påverka också har ett ansvar att göra det.
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://svenskelitfotboll.se\&sz=32)
Tillsammans utvecklar vi svensk elitfotboll
+2
## Fem visdomsord av Karin Heri
1\. Ansvar & medmänsklighet
> “Since we can make an impact, we should.”
”Eftersom vi har möjlighet att göra skillnad, bör vi också göra det.”
Källa: Sveriges Radio, Top football clubs help young job seekers, Ulla Engberg, 1 december 2017. Karin Heri uttalar sig om fotbollsklubbarnas möjligheter att hjälpa unga människor in på arbetsmarknaden.
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.sverigesradio.se\&sz=32)
Sveriges Radio
Detta är mitt förstahandsval. Kort, kraftfullt och användbart långt utanför idrottens värld.
2\. Samarbete & jämlikhet
> “If you play football together with a CEO of a company, you have the same t-shirt on, you’re on the same team, and you’re working for the same goal.”
”När du spelar fotboll tillsammans med en företagsledare bär ni samma tröja, tillhör samma lag och arbetar mot samma mål.”
Källa: Sveriges Radio, 1 december 2017, samma intervju.
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.sverigesradio.se\&sz=32)
Sveriges Radio
En fin bild av hur gemensamma aktiviteter kan överbrygga sociala skillnader och skapa möten mellan människor.
3\. Att göra verklig skillnad
> ”Karriärakademin är ett konkret bevis på hur en fotbollsklubb kan vara en samlande kraft i en stad.”
Källa: Malmö FF:s officiella webbplats, artikeln Malmö FF och Malmö stad fortsätter samarbetet med Karriärakademin, 2020.
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://www.mff.se\&sz=32)
Malmö FF
Ett uttalande om hur en organisation kan använda sin ställning för att bidra till samhället.
4\. Ansvar & handling
> ”Vi måste visa att vi kan ta ansvar genom att ta ansvar.”
Källa: [Svensk Elitfotboll, 19 maj 2021](https://svenskelitfotboll.se/karin-heri-om-nya-rollen-pa-svensk-elitfotboll-och-att-driva-fotbollen-som-samhallsaktor/?utm_source=chatgpt.com). I intervjun diskuterar Heri hur fotbollsklubbar behöver visa samhällsansvar genom konkreta insatser.
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://svenskelitfotboll.se\&sz=32)
Tillsammans utvecklar vi svensk elitfotboll
Detta är kanske det mest kärnfulla svenska citatet. Det knyter samman ansvar, trovärdighet och handling.
5\. Värderingar & konsekvens
> ”För oss är det viktigt att vi kontinuerligt, i vardagen, arbetar med den här typen av humanistiska ställningstaganden, och att det genomsyrar allt vi gör.”
Källa: [Svensk Elitfotboll, 16 augusti 2021](https://svenskelitfotboll.se/respekt-rattvisa-och-gladje-for-alla/?utm_source=chatgpt.com), artikeln Respekt, rättvisa och glädje för alla.
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://svenskelitfotboll.se\&sz=32)
Tillsammans utvecklar vi svensk elitfotboll
Detta öppnar för en reflektion om att värderingar får sin verkliga betydelse först när de omsätts i vardagliga handlingar.
### Min rekommendation till 366 dagar
Jag skulle särskilt överväga två alternativ för 19 oktober – Karin Heri:
Ansvar & handling: ”Vi måste visa att vi kan ta ansvar genom att ta ansvar.”
Att göra skillnad: ”Eftersom vi har möjlighet att göra skillnad, bör vi också göra det.”
Det första har fördelen att det är dokumenterat på svenska i en daterad intervju. Det andra är mer universellt, men återges på engelska i Sveriges Radios intervju och är därför en översättning i vår bok.
Båda har identifierbara publicerade källor och ger goda möjligheter till en personlig reflektion om ledarskap, ansvar och medmänsklighet.