Rolf Hedman Mentor

”Man kan tro att det blir kaos om det inte finns några chefer. Men det är tvärtom. I en holacracy är alla roller väldigt tydliga och ingen har rätt att säga åt någon annan hur de ska sköta sina jobb. Syftet är att undvika internpolitik där egon kommer i vägen för företagets bästa, och en massa jobbiga möten där man söker konsensus innan någon vågar fatta beslut.”