Email: info@rolfhedmanmentor.se
Telefon: +46 (0)702 46 02 56
Ja, här finns flera riktigt bra Janne Andersson-citat med **tydliga intervjukällor**. Jag har framför allt letat efter sådant som fungerar även utanför fotbollen.
Min främsta kandidat är:
> **”Jag är nyfiken och lyssnar på andra. Jag har fått jobba med så många duktiga och inspirerande människor. Det har varit en process.”**
Källa: intervju med Janne Andersson, *laget.se*, **28 oktober 2020**. Han svarar på frågan hur han själv har utvecklat sitt ledarskap. ([bloggen.laget.se][1])
Det tycker jag är ett fint citat om **nyfikenhet, lyssnande & utveckling**. Framför allt gillar jag kombinationen: ledaren behöver inte ha alla svar utan fortsätter att utvecklas genom andra människor.
Ett ännu mer koncentrerat alternativ kommer från en intervju 2018:
> **”Människor blir bättre om man får beröm och hjälper och stöttar.”**
Här beskriver Andersson sin grundläggande människosyn: spelare är först och främst människor, och ledarnas uppgift är att skapa en miljö där de kan utvecklas. ([Fotbollskanalen][2])
Det skulle kunna bära ett mycket fint tema kring **Uppmuntran & utveckling**.
Ett tredje tycker jag är särskilt intressant med tanke på ditt återkommande resonemang om styrkor och svagheter:
> **”Jag har kompletterat mina egna brister med människor som täckt upp för mina brister och det är jag lite stolt över att kunna säga, att jag kunnat inse det.”**
Det sade Andersson när Svenska Fotbollförbundet intervjuade honom inför hans sista landslagssamling som förbundskapten i **november 2023**. ([Svensk Fotboll][3])
Det här är kanske den **mest personliga och reflekterande formuleringen**. Den handlar om självinsikt och om en viktig ledarskapsprincip: att inte försöka vara bäst på allt, utan känna sina begränsningar och omge sig med människor som kompletterar en.
Ett fjärde är mycket tydligt kring **ansvar**:
> **”Får man vara den som bestämmer så måste man också ta ansvar, hur det än går.”**
Det kommer från en längre intervju i *Café*, där Andersson berättar att han redan som ung kände sig bekväm med att ta ansvar för en grupp eller uppgift. ([Cafe.se][4])
Och slutligen ett citat om **uthållighet**:
> **”Tålamod är verkligen den viktigaste egenskapen, att inte ge upp även om det dröjer flera år innan belöningen kommer.”**
Även detta kommer från *laget.se*-intervjun den 28 oktober 2020. Andersson talar där om vad som krävs av unga spelare för att utvecklas och nå långt. ([bloggen.laget.se][1])
För *366 dagar* dras jag mest till **nr 3**:
> **”Jag har kompletterat mina egna brister med människor som täckt upp för mina brister…”**
Det finns något moget i den tanken: **självkännedom innebär inte bara att identifiera sina styrkor, utan också att känna sina begränsningar och våga låta andra komplettera dem**. Det skulle kunna ge dig mycket att arbeta med i reflektionen.
Men om du vill ha ett **kortare och renare visdomscitat**, väljer jag nr 4:
> **”Får man vara den som bestämmer så måste man också ta ansvar, hur det än går.”**
Det är både personligt, tydligt och väl källbelagt.
[1]: https://bloggen.laget.se/information/laget-se-exklusiv-intervju-med-forbundskapten-janne-andersson/?utm_source=chatgpt.com ”laget.se-exklusiv intervju med förbundskapten Janne Andersson | laget.se-bloggen”
[2]: https://www.fotbollskanalen.se/artiklar/sverige/janne-andersson-andrade-kulturen-i-norrkoping-var-valdigt-mycket-konsord?utm_source=chatgpt.com ”Janne Andersson ändrade kulturen i Norrköping: ”Var väldigt mycket könsord” – Sverige – Fotbollskanalen”
[3]: https://www.svenskfotboll.se/nyheter/landslag/2023/11/janne-sammanfattar-sin-tid/?utm_source=chatgpt.com ”Janne sammanfattar åren som förbundskapten – Svensk fotboll”
[4]: https://www.cafe.se/succedraget-som-raddade-janne-anderssons-karriar/?utm_source=chatgpt.com ”Exklusiv intervju med Janne Andersson”