Email: info@rolfhedmanmentor.se
Telefon: +46 (0)702 46 02 56
Jag kan bekräfta att citatet är korrekt återgivet och verifierat mot en samtida intervju med Erik Ringertz, publicerad i tidskriften Chef den 12 mars 2014.
### Verifiering
21 oktober – Erik Ringertz
”Man kan kalla det för ledarskap, men jag kallar det hellre för värderingar.”
Originalkälla: Fredrik Emdén, Chef, artikeln Erik Ringertz, vd Netlight, är Årets Chef 2014, publicerad den 12 mars 2014.
[image](https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://chef.se\&sz=32)
Chef och Chefakademin
Citatet återges ordagrant i artikeln. Ringertz beskriver hur han ser sin uppgift som företagsledare: inte att vara en general som pekar ut vägen, utan att företräda de värderingar som ska prägla organisationens kultur, samarbete och relationer med kunderna.
Källstatus: Verifierat. Vi har en namngiven journalist, en samtida intervju, ett exakt publiceringsdatum och en ordagrann återgivning av uttalandet.
### Förslag till källregistret
**21 oktober – Erik Ringertz.** I en intervju med journalisten Fredrik Emdén, publicerad i tidskriften *Chef* den 12 mars 2014 i samband med att Erik Ringertz utsågs till Årets chef, beskriver han sin syn på ledarskap och organisationskultur. Som vd för IT-konsultföretaget Netlight betonar han betydelsen av gemensamma värderingar och att ledarens uppgift är att företräda dessa genom sitt eget agerande, snarare än att detaljstyra medarbetarna.
*”Man kan kalla det för ledarskap, men jag kallar det hellre för värderingar.”*
Källhänvisning: [Chef – Erik Ringertz, vd Netlight, är Årets Chef 2014 (12 mars 2014)](https://chef.se/artiklar/erik-ringertz-vd-netlight-ar-arets-chef-2014/?utm_source=chatgpt.com).
### Min kommentar
Jag tycker att citatet är ett starkt val för 366 dagar, särskilt under rubriken Ledarskap & värderingar.
Det finns en viktig distinktion i Ringertz resonemang: Ledarskap handlar inte bara om att formulera värderingar, utan om att själv leva efter dem och skapa en kultur där de blir synliga i vardagen.
Det ger en intressant utgångspunkt för din reflektion om integritet, trovärdighet och förebildskap – inte minst skillnaden mellan vad en ledare säger och vad en ledare faktiskt gör.
En uppgift håller jag tills vidare separat från citatverifieringen: Erik Ringertz födelsedag den 21 oktober har jag ännu inte kunnat bekräfta i en oberoende biografisk källa.